نفذ مفتشو مكتب العمل في محافظة القطيف بقسميه الرجالي والنسائي جولات تفتيشية بلغت خلال شهر ذو القعدة 960 زيارة تفتيشية، وكانت المادة 39 الأبرز ضمن المخالفات بواقع 73 مخالفة وتنص على” لا يجوز نظاما أن يترك صاحب العمل عامله يعمل لدى الغير ولا يجوز للعامل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر ، كما لا يجوز لصاحب العمل توظيف عامل غيره” ، وفيما يتعلق بالإنذارات كان العدد الأكبر لعدم توفير حقيبة الإسعافات الأولية للمنشأة بواقع 121 انذار، ومراعاة قواعد الحماية والسلامة وجود طفايات الحريق 63، و13 مخالفة للعمل تحت أشعة الشمس، كما لوحظ تقلص مخالفات التوطين حيث رصد عمل القطيف مخالفتين فقط خلال شهر.
وبدوره أكد مدير مكتب العمل في محافظة القطيف عبد الكريم آل طه ” دور المفتش لا يقتصر على تتبع تطبيق الأنظمة فقط، فهناك الجانب التوعوي الذي نسعى في عمل القطيف لتطبيقه لتشمل التوعية الموظف وصاحب المنشأة وذلك أيضا عبر الزيارات التفتيشية، وإقامة ورش العمل الخاصة بالثقافة العمالية والتي نفذها الموظفون في المكتب بالتعاون مع جهات مختلفة وعلى مستوى المنطقة الشرقية، القطيف، الدمام والأحساء “.
وخلال اليوم الأول من شهر ذو الحجة سجل عمل القطيف 27 زيارة، تم خلالها رصد مخالفتين للمادة 39، مع توجيه 24 إنذار اختلفت بحسب الحالة المنصوص عليها في النظام.
6 إنذارات للمادة 17 والتي تنص على ” عدم احتفاظ صاحب العمل بالكشوفات والسجلات ” وعلى صاحب المنشأة أن يكون لديه ” كشف بأجور العمال، كشف بأسماء العمال، سجل الغرامات الموقعة على العمال، سجل الحضور والانصراف، سجل الفحص الطبي للعمال، ملف عمل لكل عامل” إضافة الى 6 إنذارات لـ” عدم فتح ملف للمنشاة في مكتب العمل، و6 لعدم وجود خزانة او أكثر للاستعمال للإسعافات الطبية، مزودة بأدوية صالحة للاستعمال وغيرها مما يلزم للإسعافات الأولية، كما تم توجيه إنذارين بسبب عدم التزام صاحب العمل بقواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية واجراتها ومستوياتها داخل المنشأة، واتخاد الاحتياطات الازمة لحماية العمال من الاخطار والامراض الناجمة عن العمل والآلات المستعملة باستعمال وسائل الوقاية المقرر لها”.
كما وجه عمل القطيف إنذار لقيام صاحب العمل “بتشغيل العامل بدون عقد عمل مكتوب او عدم تسليم العامل نسخة منة، واخر عدم التزام المنشأة بأعداد سجل تقيد به الغرامات التي توقعها على العامل، وتم تسجيل إنذارين لمنشاتين بسبب عدم العامل إجازة ليوم واحد إسبوعيا ” وقيدت مخالفة واحدة للتوطين حيث قام صاحب العمل بتمكين العامل الغير السعودي بالعمل دون الحصول على رخصة عمل او دون تجديدها”.
يذكر أن مفتشي مكتب العمل يتابعون خلال الجولات التفتيشية ما يتعلق بـ ” السلامة والصحة المهنية ” وتشمل ” حقيبة الإسعافات الأولية، طفايات الحريق، استراحة ومقر للصلاة، توفير المقاعد والمياه للشرب، مع توفير مسعف للمنشأة التي يبلغ عدد عمالتها 50 عامل ” .
