إدارة الموقع 

في الوهلة الأولى أن الحديث في هذا الوقت عن حقوق صاحب العمل وعامل الخدمة المنزلية أمر مهم لكثرة المخالفات التي تحصل بين الحين والأخر من كلا الطرفين وبهذا وجب التنويه على كافة أفراد المجتمع الرجوع إلى الأنظمة التي بدورها وضعت لحماية أطراف العقد، لكل علاقة تكون بين طرفين لا بد من وجود رابطة تحكمها وتضمن لكلا الطرفين حقوقهم أن عقد العمل الذي يكون بين عامل الخدمة المنزلية وصاحب العمل (ما يسمى الكفيل)، وعامل الخدمة المنزلية ويقصد به” العاملة أو العامل المنزلي أو السائق الخاص أو البستاني أو الحارس الشخصي” نص المادة الأولى من لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم، وفي كل عقد يتم أبرامه هناك شروط تحكم العلاقة ويجب الالتزام بها ومن يخالف أحكام العقد هناك عقوبات مترتبة علية، وأن تخلف عقد العمل عن ذكر بعض الالتزامات لا يعني ذلك يحق للطرف الثاني فرض أمور على الطرف الأخرى هنا يأتي دور النظام الذي ينضم أساس العلاقة بين الطرفين لأن النظام أعلى مرتبة من العقد في حال المخالفة يتم الرجوع إلى النظام لمحاسبته، وجاء في نص المادة الثانية من نفس اللائحة على أتزام صاحب العمل بعدم المخالفة، وكذلك ورد في اللائحة التزامات لكلا الطرفين تم تحديدها وهي ملزمة لكلاهما، وفي القريب العاجل بإذن الله تعالى سوف يكون لي بحث بهذا الموضوع يشرح بإيجاز كامل التفاصيل وما يدور حول هذا الموضوع … والله ولي التوفيق