محمد الفهيد 

لنتحدث قليل عن بعض بيئات العمل المحبطة وأول مايحتاج منا إلى وقفة هو سلوك بعض أفراد تلك البيئة وقيمهم وأعرافهم . فبيئة العمل إما أن تؤثر سلباً أو إيجاباً على كل موظف .كما ان استخدام أساليب خاطئة من الطبيعي أن يترك آثراً سلبياً في المنظمة التي يعمل فيها الكثير من الموظفين . فمن االأساليب المتبعة عند بعض الأفراد الذين ينتمون لتلك البيئة المحبطة هي الهجومية العشوائية ،فتجدهم لايتركون لمن حولهم طريق للعبور. يغلب عليهم أسلوب الضد في كل شيء فمثل تلك البيئة نلاحظ أن موظفيها قليلون الأنتاجية وعدم الرغبة في التطوير لانهم يعيشون في بيئة جامدة محبطة مليئة بالتدخلات ،بيئة اشبه ماتكون بصحراء قاحلة .اكثر ماينتشر فيها الفساد والأحقاد والصراعات ومنهم من يرتدي قبعة المدير .فمثل تلك البيئة المظلمة التي نكرة التغيير وتحارب التطوير وتقرب المتملق وتبعد المخلص بيئة تفتقر للود والعطاء والعمل بأخلاص وبروح الفريق . يعيش فيها بعض الموظفين مشتتين التفكير يختزل بداخلهم الكثير من الذكريات السيئة ،فا الملاحظ على الموظف الذي يعمل في هذه البيئة يسود عليه الخوف من كل شيء فهذه البيئة التي أمامة تجبره ان يجيد فن الكذب والتملق والمجاملات لمن يرتدون قبعة الأدارة والتصفيق لهم يجعلونه يسخر من نفسه ويحيد عن مبادئه إذا أراد ان يعيش ويتعايش معهم ،لذالك من المؤسف ان تلك المؤسسات او المنظمات لم تقدم اي شيء لمحيطها ولم تستطيع ان تكسب ولاء موظفيها تلك البيئات المحبطة تحتاج الي قيادات بمواصفات فريدة تضرب بيد من حديد على كل من يمارس. السلطة على الأخرين ومحبط لمن حوله .نحتاج الي قيادات تحرك المياه الراكدة وتقود الدفة الي بر الأمان ،قبل أن تغرق بمن فيها . لذلك نوجه نصيحة مهمة لتلك المؤسسات التي تبحث عن الأنتاجيه الجيدة ، الأهتمام بالموظف في كل النواحي وليس هدر لطاقته او استقلال لجهودة وآفكارة فهو محرك الأنتاج ،فالموارد البشرية لن تبدع دون تحفيز والعمل في بيئه نظيفة خالية من النشاطات والعنصريه والتهميش . فليس من العقل ان يفكر الموظف في تقديم الأستقاله كلما صادف هؤلا المحبطين وليس من الأنصاف ان يتساوى الموظف الغير فعال والموظف النشبط في التقدير ،فمن المهم ان يحترمك الأشخاص الذين تتواصل معهم في مكان العمل كما يجب ان لا يتجاهل افكارك وآقتراحاتك وأن لا يقلل من احترامك ولا سيما عندما تقدم افضل ماعندك لذلك لايحق لأي شخص أو ادارة إشعارك بأنك لست ذكياً بما فيه الكفاية ،كذلك هناك علامات كثيرة يجب الأنتباه لها لتشعر انك في بيئة عمل محبطه او سلبية •اولهاتواصلك مع أعضاء العمل سوف يصبح ضعيف

•نجاحاتك لاتنسى إليك ابداً فبعد جهد كبير وعمل يستغرق منك الليل بإكملة وبعد تحقيق النجاح لايذكر دورك ولا يشكر أنجازك ولا تحصل على مكافئة نظير جهودك•كذلك بعد كل اجتماع تخرج محبط وآكثر تخبطاً . السؤال . كيف ننجو من بيئة العمل المحبطة؟