كرّم مدير الإدارة العامة للتعليم بالاحساء الأستاذ حمد بن محمد العيسى اليوم الخميس موظفي وموظفات المجموعة الأولى في مشروع تطوير الكوادر البشرية الذي نفذته الإدارة خلال العام 1445 هـ.
وأكد الأستاذ حمد خلال الحفل الذي أقيم بهذه المناسبة، إلى اهتمام قيادتنا الرشيدة – يحفظها الله – على بناء وتطوير الكوادر الوطنية ، وسخّرت لذلك جل الإمكانات المادية والبشرية لأخذ بيد جميع الموظفين والموظفات في مختلف القطاعات لمواكبة التطورات التقنية والمهنية. وأشار إلى أن مشروع تطوير الكوادر البشرية الذي أطلقته إدارة تعليم الاحساء كشف عن وجود كفاءات من منسوبي ومنسوبات الإدارة تمتلك مهارات عالية، لا فتاً إلى أهمية الارتقاء بأداء جميع الموظفين والموظفات عبر تقديم البرامج التي تساهم في تحسين مستوى الأداء ودعم التميز.. ودعا مدير التعليم الموظفين والموظفات المكرمين للوقوف على الأثر الملموس للبرنامج على مستوى تقدمهم وتحسن مهاراتهم ، وحثهم على تقديم الرؤى والمقترحات المساهمة في تطور هذا الأثر وامتداده ليستفيد زملاءهم الذين سيلتحقون به في المراحل القادمة منها، كما حثهم على أهمية تبادل الخبرات ليكون للمشروع أثر أكثر شمولاً، وشجع العيسى على أهمية مواصلة رحلة العطاء التي كان هذا المشروع أحد محطاتها تقديراً وتكريماً ، بهدف الوصول إلى أعلى مستويات رضا المستفيد من الخدمات التي تقدمها الإدارة العامة للتعليم بالأحساء .
بعدها استعرضت مدير إدارة الموارد البشرية ابتسام الشعيبي أهداف المشروع والمتمثلة في استقطاب الكوادر الإدارية المتميزة، وتأهيلها لصفوف القيادة والوظائف الإدارية الهامة، وأضافت الشعيبي من واقع خطة العمل التي وقفت عليها كرئيس تنفيذي للمشروع ، بأن البرنامج ركز خلال عام كامل على تطوير الموظفين وتدريبهم على لوائح الخدمة المدنية، ونظام العمل، ولائحة الحقوق والمزايا المالية، واللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، وتلقوا المتدربون تلك المعارف عبر تنفيذ مجموعة من الورش التدريبية، ولفتت الشعيبي إلى أن المشروع بجميع مراحله يستهدف جميع منسوبي ومنسوبات إدارة تعليم الأحساء وبمختلف مستوياتهم الوظيفية.
بعدها استمع مدير التعليم لانطباعات وآراء الموظفين المكرمين، والذين عبروا عن آرائهم في البرنامج مشيرين إلى أنه ساهم في رفع مهاراتهم، وأكسبهم مهارات جديدة، كما كشف البرنامج عن امتلاك نسبة كبيرة من موظفي إدارة تعليم الاحساء إلى مهارات عالية في مجال الموارد البشرية تمكنهم من تقلد مناصب قيادية.
