يستمر مكتب العمل في محافظة القطيف بمتابعة التقيد بقرار ” منع العمل تحت اشعة الشمس ” والذي انطلق من 1 شوال 1439هـ وحتى الخامس من محرم 1440هـ، وبلغ عدد المخالفات التي تم ضبطها خلال الفترة من 1شوال وحتى تاريخ 25 شوال 68 مخالفة لمنع العمل تحت اشعة الشمس في الوقت ما بين 12 الى 3 مساء، ويعمد مفتشو مكتب العمل الى الجانب التوعوي خلال الجولات التفتيشية، للتأكد من تطبيق الأنظمة ودراية العمالة بها مع التقيد ومتابعة مالك المنشأة، كما ضبطت الجولات التفتيشية 10 مخالفات لنظام الأجور خلال شهر شوال.
وبدوره أكد ال طه ” حماية الأجور تشمل المنشآت التي تتراوح عمالتها بين 39 و30 عاملًا، للتأكد من صرف مستحقات العمالة في وقتها، وتحديد مستويات الأجور في جميع المهن، وتقليل الخلافات بين العامل وصاحب العمل فيما يتعلق بالأجور “. وعن الية التطبيق قال ” تقوم المنشأة بصرف الأجور عن طريق أحد البنوك، ومن ثم يرفع شهريا ملف الأجور صادر وموثق من البنك، لتتم معالجة النظام ومقارنة الأجور بأعداد العمالة المسجلة بوزارة العمل”.
وحول عقوبة مخالفة تأخير الأجور قال ” المنشأة تُعاقب عند عدم دفع أجور العاملين في مواعيد استحقاقها المحددة، بغرامة تصل إلى ثلاثة آلاف ريال، لكل عامل ، إضافة الى إيقاف جميع خدمات الوزارة عن الـمنشآت التي لا تلتزم بالبرنامج في تقديم بيانات أجور عامليها على النظام لمدة شهرين من تاريخ التطبيق الإلزامي حسب مراحل البرنامج، عدا إصدار وتجديد رخص العمل، وفي حال تأخرت الـمنشأة لمدة ثلاثة أشهر، سيتم إيقاف جميع خدمات الـمنشأة لدى الوزارة، وسيسمح للعاملين لديها بنقل خدماتهم إلى منشآت أخرى دون موافقة صاحب العمل الحالي، حتى لو لم تنتهِ رخصة العمل الخاصة بالعام”.
