أوضح نظام الشركات الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/132) وتاريخ 1 / 12 / 1443 هــ ، مهام ومسؤوليات رئيس وأعضاء مجلس الإدارة ، كما بين حقوق المساهمين وبين أنهم يتمتعون بصلاحيات هامة ، من بينها حق التصويت على القضايا الجوهرية التي تؤثر على سير أعمالها ومستقبلها ، وحقهم في الحصول على كافة المعلومات الضرورية قبل التصويت في اجتماع الجمعيات العمومية لضمان حقهم في اتخاذ القرارات .
وإن اعتقد البعض بأن منح المساهم حق التصويت في اجتماعات الجمعية العمومية هو إجراء روتيني ، فهو اعتقاد خاطئ ، فالتصويت يعني الحق في منح المساهم حقه في للتعبير عن رأيه وممارسة نفوذه ، لذلك نرى أن المساهمون يملكون صلاحية بقاء او عزل مجلس الإدارة ، كما يملكون الحق في إعادة انتخابهم .
وعملية إعادة انتخاب مجلس الإدارة بكامله أو بعضه يعتمد على أدائه ، والأداء لا ينحصر في العائد المحقق كأرباح ، بل يتجه أولا صوب شخصية الرئيس وأعضاء المجلس داخل الشركة ، ومدى قدرتهم على إدارتها وعدم تأثرهم بأشخاص داخليا أو خارجيا ، إضافة إلى قدرتهم الفكرية وما تحمله من خطط وبرامج تعمل على تنمية واردات الشركة واستثمار قدراتها .
وهنا نجد أن المساهمين هم المسيطرون على الشركة وقدراتها بما يتمتعون به من نفوذ أكبر في اتخاذ القرارات .
أما مسؤولية أعضاء مجلس إدارة في الشركة المساهمة ، فقد أوضحت المادة السادسة والعشرون: واجبات العناية والولاء ، وبينت أنه يجب على مدير الشركة ، أو عضو مجلس إدارتها، الالتزام بواجبات العناية والولاء، وبوجه خاص ما يأتي:
أ- ممارسة مهماته في حدود الصلاحيات المقررة له.
ب- العمل على مصلحة الشركة، وتعزيز نجاحها.
ج- اتخاذ القرارات أو التصويت عليها باستقلال.
د- بذل العناية والاهتمام والحرص والمهارة المعقولة والمتوقعة.
هـ- تجنب حالات تعارض المصالح.
و- الإفصاح عن أي مصلحة له مباشرة أو غير مباشرة في الأعمال والعقود التي تتم لحساب الشركة.
ز- عدم قبول أي منفعة ممنوحة له من الغير فيما له علاقة بدوره في الشركة.
وما يحتاجه المساهمون في الشركات لا يتمثل في نشر صور وإعلانات عبر وسائل التواصل ، أو استقطاب مأجورين لبث كلمات المديح والثناء مغلفة بدعوى حرص رئيس وأعضاء مجلس الإدارة على الشفافية والوضوح في كافة الأعمال .
فهم بحاجة إلى شفافية ترتبط بالفعل قبل القول ليس في المجال الإداري المتمثل في تقليص عدد الموظفين ، بل في الإفصاح عن الموظفين المعينين ومرتباتهم وجدوى تواجدهم وما حققوه من نتائج ، ومدى التزام الشركة بنظام الشركات ولائحته التنفيذية .
وقبل أن يطالب رئيس وأعضاء مجلس الإدارة بدعم المكافآت المالية لهم ، عليهم أن يقدموا أعمالا تؤكد حرصهم على مصلحة لشركة وليس مصلحتهم الخاصة .
وعليهم أن يتذكروا بان بقاؤهم داخل مجلس الإدارة لن يدوم طويلا وما يتركوه من آثر طيب يذكرون فيه بالثناء والمديح ، أما إن غادروا بدون أثر يذكر فلا ذكر لهم بين الناجحين .

ـــــــــ

للتواصل : 
ahmad.s.a@hotmail.com

ashalabi1380@