في خِضم التطوّرات العديدة في القطاع العمّالي وفي مواصلةٍ للمملكة في تحسين البيئة العمالية وتعزيز سوق العمل وتطويره ورفع إنتاجية القطاع الخاص، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية إحدى مبادرة برنامج التحول الوطني، تدخل حيّز التنفيذ في 14 مارس 2021م وتشمل جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص.
تهدف المبادرة إلى حماية حقوق أطراف العلاقة التعاقدية استنادًا إلى عقد عمل موثّق ومتوافق مع قانون العمل السعودي، وتهدف إلى تعزيز التنافس في سوق العمل السعودي مع أسواق العمل العالمية ورفع تصنيف سوق العمل السعودي في مؤشرات التنافسية الدولية، بالإضافة إلى الحد من الخلافات العمالية التي تنشأ أحيانًا بسبب عدم اتفاق أطراف العلاقة التعاقدية، وتمكين رأس المال البشري وتنميته، واستقطاب الكفاءات في سوق العمل.
تقدّم هذه المبادرة ثلاث خدمات أساسية أولها خدمة التنقل الوظيفي التي تتيح للعامل الوافد الانتقال لعمل آخر عند انتهاء عقد عمله ودون الحاجة لموافقة صاحب العمل، وتحدد آليات الانتقال خلال سريان العقد، بشرط الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة وفي حال عدم تحقق الضوابط يتم إشعار ذوي العلاقة بذلك مع المبررات، ثانيها خدمة الخروج والعودة التي تسمح للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة وذلك عند تقديم الطلب، مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًا وفق ضوابط محددة، وفي حال عدم تحقق الضوابط يتم إشعار العامل الوافد برسالة برفض الطلب، ثالثها خدمة الخروج النهائي التي تمكّن العامل الوافد من المغادرة بعد انتهاء العقد مباشرة، مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًا دون اشتراط موافقته ووفق ضوابط محددة، إضافة إلى إمكانية مغادرة المملكة مع تحمّل العامل جميع ما يترتب من تبعات فسخ العقد .
كتابنا
> مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية
مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية
10/03/2021 1:16 م
مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية
لا يوجد وسوم
وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://shahdnow.sa/154363/