اهتمت الدولة ـ أيدها الله ـ بتوطين العديد من المهن ، لما لها من آثار إيجابية لا تنحصر في الجانب الاقتصادي وحل مشكلة البطالة واحدهما ، بل تعمل على توفير الاستقرار النفسي والاجتماعي للأسر والأفراد ، و ” من أكثر الفوائد العائدة من التوطين هي تقليل نسبة البطالة وزيادة القوات العاملة السعودية وهو أحد أهداف رؤية المملكة 2030 حيث قال سمو ولي العهد الأمير محمد بن سلمان “هدف الرؤية في 2030 أن نصل إلى بطالة 7% في المملكة العربية السعودية” .
وعملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال برنامج التوطين على توفير فرص عمل للشباب السعودي بالقطاع الخاص ، وأطلقت ” نظام حماية الأجور لتوفير بيئة عمل مناسبة وآمنة في القطاع الخاص ، ورفع مستوى الشفافية وحفظ حقوق الأطراف المتعاقدة ” ، وبين التوطين وحماية الأجور ظهرت مخالفات لنظم العمل ببعض المنشآت الخاصة من خلال تقديمها لبيانات مزورة توضح ارتفاع نسبة السعوديين داخل المنشأة ، لكسب موقع جيد في برنامج نطاقات ، والظهور كواحدة من المنشآت الخاصة الحريصة على التوطين ، فيما تؤكد الشواهد والوقائع أنها مخالفة لنظم العمل ولوائح التوطين ، لتوظيفها غير السعوديين بوظائف يقتصر العمل بها على السعوديين ، وتعيين من ليسوا على كفالة المنشأة ، بوظائف إدارية وفنية وبمرتبات مرتفعة ، وحتى لا تنكشف مخالفتهم وتزويرهم للمستندات المقدمة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يعمدون لصرف مرتبات المخالفين ، بشيكات باسمهم أو تصرف لهم نقدا .
والمؤلم ليس في المخالفة أو طريقة ارتكابها ، لكن في التزام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الصمت تجاه البيانات المزورة والمخالفات المرتكبة ، وعدم القيام بجولات ميدانية مفاجئة على المنشآت لتدقيق ما دون مع الواقع المشاهد ، ليروا كيف يعمل من مهنته فني أجهزة محاسبا ، ومن مهنته عامل سكرتيرا !
والحقيقة تقول إن توطين الوظائف لن ينجح إذا بقي الحال على ما هو عليه ، واستمر المخالفون لأنظمة العمل في تزوير المستندات المقدمة ، ولم تسع الوزارة للتحقيق بشكل جيد مع أي بلاغ أو شكوى تصلها وتكتفي بعبارتها ” تم قبول طلبك ” ، وعبارتها الأخرى ” تم معالجة بلاغ رقم … ” ، فما هي المعالجة التي تمت ؟
إن ما نحتاجه هو نتيجة البلاغ ، وما إذا كان صحيحا وتم ضبط مخالفات داخل المنشأة ؟
أم هو بلاغ كاذب ، وهنا لابد من معاقبة المبلغ بتهمة ازعاج السلطات ، لكن أن يكون البلاغ صحيحا ، ولا تسجل مخالفة على المنشأة ، فهنا تطرح أكثر من علامة تعجب ، لنقول بعدها إنه فساد يحتاج لتدخل هيئة الرقابة ومكافحة الفساد ” نزاهة ” لكشفه ومعاقبة مرتكبيه .
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
للتواصل ahmad.s.a@hotmail.com
